Evaluaciones Ergonomicas

La Empresa SYV Consultores y Asociados está especializado en la realizacion de evaluaciones ergonomicas de puestos de trabajo.

Nuestro equipo de expertos profesionales cuenta con la experiencia necesaria para guiarlos en la identificacion y evaluacion de los riesgos existentes en el puesto de trabajo.

 

 

 

 

Introducción

La Ergonomía es una ciencia que produce e integra el conocimiento de las ciencias humanas para adaptar los trabajos, sistemas, productos y ambientes a las habilidades mentales y físicas así como a las limitaciones de las personas. Busca al mismo tiempo salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar mientras optimiza la eficiencia y el comportamiento.

Los principios ergonómicos se fundamentan en que el diseño de productos o de trabajos debe enfocarse a partir del conocimiento de cuáles son las capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las personas (consideradas como usuarios o trabajadores, respectivamente), diseñando los elementos que éstos utilizan teniendo en cuenta estas características.

La ergonomía analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y acciones involucrados en toda actividad de éste, ayudándolo a acomodarse de una manera positiva al ambiente y composición del cuerpo humano.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas; los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores (Tortosa et al, 1999).

BASE LEGAL

  • Ley 29783: “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
  • D.S. 005-2012-TR: “Reglamento de la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo”.
  • RM 375- 2008 -TR: “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico”.
  • R.M. 510-2005/MINSA: Manual de Salud Ocupacional

Beneficios de la Ergonomia:

Tener  implementado las evaluaciones ergonomicas genera los siguientes beneficios:

  • Disminución de riesgo de lesiones
  • Disminución de errores / rehacer
  • Disminucion de riesgos ergonomicos
  • Disminución de enfermedades profesionales
  • Disminución de días de trabajo perdidos
  • Disminución de Ausentismo Laboral
  • Disminución de la rotación de personal
  • Disminución de los tiempos de ciclo
  • Aumento de la tasa de producción
  • Aumento de la eficiencia
  • Aumento de la productividad
  • Aumento de los estandares de producción
  • Aumento de un buen clima organizacional
  • Simplifica las tareas o actividades

Metodología de Trabajo

SYV Consultores y Asociados, emplea diversas metodologias de evaluacion ergonomica, adecuado a su organizacion, algunas de las cuales se enfocan de manera general en el análisis de trabajos frente a pantallas de visualización de datos, y otras de modo particular en el estudio de la carga postural (adopción de posturas incómodas) y repetitividad de la tarea.

Por Ejemplo:

- Aplicacion de herramientas informaticas como es el Ergo IBV, que es que es una compilación de diversos métodos de evaluación ergonómica, que comprende:

  • Test para la Evaluación de Puestos de Pantalla de Visualización – Guía elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el  Trabajo de España (INSHT).
  • Metodología OWAS: Ovako Working Analysis System – Evaluación  de la carga postural.
  • Metodología IBV: Evaluación de la exposición a movimientos y esfuerzos repetitivos de los miembros superiores.
  • Ecuación NIOSH: National Institute of Occupational Safety and Health – Herramienta para la evaluación de la manipulación manual de cargas, incluyendo transporte y levantamiento.

INSTRUMENTOS:

El equipo de trabajo de SYV Consultores y Asociados contara con todo el equipamiento necesario para la evaluación en campo  y el análisis posterior en  gabinete, para la realizacion de un adecuado evaluacion en su organizacion.

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

Después de culminada las mediciones , SYV Consultores y Asociados entregara un informe que incluye:

  • Reporte de los resultados de las metodologías aplicadas, el cual contenga, fecha de evaluación, hora, resultados, metodología, comparación de los resultados con el estándar tomado de referencia.
  • Análisis de la información recopilada y los resultados de la metodología aplicada.
  • Conclusiones y Recomendaciones finales  de la evaluación, dirigidas a desarrollar mecanismos de  corrección y  prevención de lesiones musculo esqueléticos de los puestos evaluados.

Comentarios cerrados

Creado por: Paul Velasquez Aguero http://www.plusvela.com