Estres Laboral

Publicado el 28 junio, 2012 por SYV Consultores

El estrés laboral es uno de los principales problemas para la salud y la seguridad a los que nos enfrentamos diariamente. Casi el 25% de los trabajadores se ven afectados por él, y los estudios indican que entre un 50% y un 60% de las bajas laborales están relacionadas con el mismo. Ello representa un enorme coste tanto en sufrimiento humano como en perjuicios económicos.

El estrés en el tra­ba­jo puede afec­tar a cualquier per­sona de cualquier niv­el. Puede apare­cer en cualquier sec­tor y en una orga­ni­zación de cualquier tamaño. Además, afec­ta a la salud y la seguri­dad de las per­sonas, pero tam­bién a la salud de las orga­ni­za­ciones y de las economías nacionales.

El mun­do del tra­ba­jo, en con­stante evolu­ción, impone cada vez may­ores deman­das a los tra­ba­jadores debido a la racional­ización y la exter­nal­ización, la cre­ciente necesi­dad de flex­i­bil­i­dad de las fun­ciones y cual­i­fi­ca­ciones, el aumen­to de los con­tratos tem­po­rales, la cre­ciente inse­guri­dad en el tra­ba­jo y la inten­si­fi­cación de éste (que supone una may­or car­ga de tra­ba­jo y más pre­sión), y el dese­qui­lib­rio entre la vida lab­o­ral y famil­iar.

El estrés puede provo­car enfer­medades y sufrim­ien­to a las per­sonas, tan­to en su tra­ba­jo como en el hog­ar. Puede igual­mente pon­er en peli­gro la seguri­dad en el lugar de tra­ba­jo y con­tribuir a otros prob­le­mas de salud lab­o­ral, como los trastornos mus­cu­loesqueléti­cos. Además, afec­ta de for­ma impor­tante a los resul­ta­dos de las orga­ni­za­ciones.

Lo pos­i­ti­vo de todo ello es que el estrés lab­o­ral puede tratarse de la mis­ma for­ma lóg­i­ca y sis­temáti­ca que otros prob­le­mas de salud y seguri­dad

May­or infor­ma­cion en este link  Estres lab­o­ral

Fuente: Agen­cia Euro­pea para la Seguri­dad y la Salud en el Tra­ba­jo

Este video muy intere­sante nos mues­tra como es la fisi­olo­gia del estres, video de nue­stros ami­gos http://www.gabitogrupos.com/AGORAFOBIA/

 

Por VA2012.

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